Durch Fehlbuchung wurde mir 100 Euro zu viel Lohn bezahlt Wie würdet ihr reagieren?

Du hast
das total richtig gemacht! Laß dir doch kein dummes Zeug einreden. Du fühlst Dich doch bestimmt gut, weil du ehrlich warst. Würdest Du dieses Gefühl für 100 verkaufen wollen? Ich glaube nicht. Ich hätte es genauso gemacht.

Laurel

Hi Du
Hast völlig richtig gehandelt, denn glaub mir, es kommt raus, denn die Buchführung merkt doch, daß eine Summe fehlt und wie sähe es dann aus?? Als wolltest du es behalten, und da rausreden kann man sich auch nicht richtig, oder??
Wegen 100 Euro?? Nee, ist es nicht wert, finde ich!
Daß er Dir etwas erlassen sollte, finde ich aber nicht...wie soll er das denn machen, aus eigener tasche??

Ehrlichkeit währt am längsten!!

Ab zum Kurzurlaub damit! *gg*
Nein ...

Keine Frage, Du hast richtig gehandelt. Natürlich wäre es früher oder später rausgekommen und das Geld hätte man noch 2 Jahre später zurück fordern können.

Aber da ist noch etwas anderes. Dein eigenes Gefühl von Ehrlichkeit. Klar, wenn man den Arbeitgeber nicht gerade mag und sich selber ausgenutzt fühlt, könnte das ganze nicht gerade die große Begeisterungswelle auslösen.

Aber so bleibst Du Dir und Deinem Gewissen selber treu und wirst im Spiegel einen Menschen sehen, der sich selber mehr Wert ist als 100 Euro.

Liebe Grüße
Stromer

100 Euro sind schnell weg......
aber dein schlechtes gewissen hättest du ewig.
nein, das war schon richtig so. denn irgendwann wären die doch draufgekommen. und dann ? dann hättest du erklärungsbedarf....

beglückwünsch dich selbst zu deiner ehrlichkeit, es gibt nicht viele davon.

maya grüßt

Ich versteh eins nicht,
dass alle meinen man müßte in solchen Dingen ehrlich sein, weil es später herauskommen könnte. Man muß doch vor sich selbst bestehen können. Selbst wenn es nie herauskäme, wieviel Spaß hat man denn an Dingen, die einem nicht zustehen? Unabhängig von der Summe!

Laurel

Ne frage
wieso müsste sie sich rausreden, man muss doch net jeden monat ganz perfekt nach seinem gehalt gucken, könnte doch auch sein, dass sies übersehn hat, oder?

Hallo Mamelick, bin Personalleiterin und
kenne das natürlich. So was passiert schon mal (Gott sei Dank selten).

Normalerweise kommt sowas dann raus, wenn die Lohnbuchhaltung mit der Finanzbuchhaltung die sog. Kontenklärung macht (wie oft das passiert, ist in jedem Unternehmen unterschiedlich). Wenn die 100 EUR aber durch eine Lohnart in der Lohnbuchhaltung erfaßt wurden, ist die Wahrscheinlichkeit, dass es rauskommt, eher gering. Allerdings kann durch eine externe Prüfung (spez. BfA) so etwas dann noch Jahre später auffallen. Auch dann noch (bis zu 5 Jahre später) kann das Geld zurückgefordert werden. Das Recht spricht da eindeutig für den Arbeitgeber.

Allerdings hast du überhaupt nichts weiter zu befürchten, als die pure Rückzahlung. Arbeitsrechtlich ist dies auf keinen Fall ein Kündigungsgrund, denn du hast nicht die Pflicht, deine Abrechnung zu lesen und zu verstehen.
Falls es nochmal passiert: Ich finde es zwar gut, dass du es gesagt hast, aber du kannst auch Risiko spielen.

Viele Grüße,
Ronja

100 Euro zu viel Lohn bezahlt: Arbeitgeber kann eventuell Geld zurück fordern
ich hätte auch den zuviel überwiesenen Lohn dem Arbeitgeber zurück gezahlt. Ansonsten kann der Arbeitgeber das zu viel überwiesene Gehalt eventuell auch noch Jahre später zurück fordern. Allerdings gilt das glaube ich nicht immer. Nach drei Jahren müsste das verjährt sein. Außerdem kann im Tarifvertrag stehen, dass der Lohn nur einige Monate lang zurück gefordert werden darf. Schau mal hier nach: http://www.juraforum.de/arbeitsrecht/rueckforderung-von-zu-viel-bezahltem-arbeitslohn-arbeitnehmer-sollten-aufpassen-468988 LG Dieter

...ehrlich währt am längsten